Bland alla vårtecken som vi ser runt om oss, är väl de första studentmössorna ett de allra bästa tecknen på att sommaren är på väg. I år är det årskullen födda 1991 som tar sig ut i vuxenlivet.
Det är så mycket glädje förknippat med studenten, alla skolåren är över och nu börjar livet. Men en del har börjat inse att det kommer något annat efter, ifjol såg jag ett flak med banderollen ”Vi ses på Komvux”. När det gäller flaken förresten ligger vårt kontor något kvarter från det stora flakstråket i Stockholm. Första veckorna är det bara roligt med alla flak, musiken och skriken. När det börjar närma sig mitten på juni är vi inte lika glada åt det längre.
När väl alla studentfesterna är avklarade ska studenterna hitta ett jobb och sedan kanske studera igen eller gå vidare till nya jobb. Vi har nyligen gjort en undersökning som visar att många unga, i utsträckt mening eftersom vi tittade på dem som var upp till 35 år, inte har någon tjänstepension. Det är från lite olika åldrar som man får tjänstepension men startåldern är från 21 till 25 år i de olika avtalsområdena.
Vi som är äldre vet ju att det går ganska fort från studenten till 25!
Jag tror att ett bra tips att skicka med ungdomarna är att ställa frågan, på de anställningsintervjuer de kommer på, om det ingår en tjänstepension i anställningen. Dagens pensionssystem bygger på att den statliga pensionen kompletteras med en tjänstepension. Att själv spara ihop de pengarna kräver stora sparkapital som i så fall ska kompenseras med en högre lön.
Så – att ställa frågan om man får en tjänstepension är alltid bra.
Carina Blomberg