Jag misstänker att de som blir mest oroliga är de som är ganska nära pensionen själva. 

Hur ser det då ut? Socialdepartementet kom nyligen med en rapport ”Efter 65 – inte bara pension” som visar hur det ser ut för de som går i pension nu. Som ett exempel finns de som är födda år 1943 och fyllde 65 år 2008. Som nyblivna pensionärer hade de 96 procent av inkomsten de hade som 61–63-åringar.

 Tjänstepensionen är en viktig del av pensionen. Alla pensionärers sammanlagda inkomster fördelar sig så här 2011:

65 procent är allmän pension

15 procent är tjänstepension

10 procent är kapitalinkomster

 5 procent är arbetsinkomster och

 4 procent kommer från privata pensionsförsäkringar 

Debatten kring hur länge vi ska arbeta i framtiden handlar främst om att vi lever längre och då står valet mellan att arbeta lite längre eller få en lägre pension. 

I AMF:s undersökning Konsumentprisindex för pensionärer 2011 finns det inga stora skillnader i konsumtionen när vi jämförde yngre hushåll med 65-74 års hushåll. Det tyder väl på att det inte är blodpudding som står på menyn varje dag, som en artikelförfattare varnade för.

 Bäst är förstås att ta reda på hur det ser ut för dig själv genom att kolla in pensionspengarna på minpension.se och fundera över vilket liv man ser framför sig som pensionär. Då blir det lättare att fatta de beslut som behövs. Känns det osäkert att ha pengarna i fondförsäkringar finns traditionell försäkring med garanti för att de insatta pengarna blir kvar. 

Carina Blomberg

Vi var nyligen på en trevlig middag. En kompis ska gå i pension nu om några månader.Men han söker också jobb som bättre kan gå att kombinera med allt annat han vill göra.Yrkesskadad som jag är sa jag ” men då ska du väl vänta lite med att ta ut några av pensionerna?” ”Nej du – det ska jag inte för man vet aldrig hur länge man lever” var svaret. 

Så här tror jag ganska många tänker – att det är lika bra att ta ut pengarna så vet man att man har dem. Det finns några nackdelar att fundera över. Om man startar igång uttag av tjänstepensioner och privat pensionssparande går de inte att stoppa. Allmänna pensionen kan man påbörja och sedan stoppa uttagen av. Skatten när man jobbar och tar ut pension samtidigt blir förstås högre. Här är ett exempel på hur fel det kan bli: http://svt.se/2.22620/1.2721193/han_kryssade_i_fel_-_tvingas_betala_statlig_skatt 

Att planera sin framtid som pensionär är värt att lägga lite tid på. Ta hjälp av kundservice där du har pengarna så kan du få diskutera vilket som passar dig bäst. 

Carina Blomberg

Jag pratade med en kvinna igår som arbetade på ett stort bemanningsföretag och jag frågade henne om de hade jobb för äldre konsulter. De hade de inte men hon trodde att det skulle komma. Visserligen anses vi äldre som lite krångligare med våra krav på hur och när vi vill jobba men i framtiden är det nog ändå ett sätt att kunna jobba längre med bättre möjligheter att själv styra. 

Många jag pratar med kan tänka sig att jobba längre än 65 år, om man orkar och kan när det är dags. De flesta verkar dock vilja jobba vidare där de är idag. Vad man efterfrågar då är möjligheter att arbeta någon typ av deltid, antingen kortare dagar eller färre dagar per vecka.

Det borde ju också vara möjligt att ändra sig när det gäller uttag av tjänstepensioner och privata pensioner, om man skulle få ett jobb som pensionär. Idag finns det små möjligheter att stoppa utbetalningarna när de väl satt igång.  

På AMF gjorde vi en undersökning för mindre än ett år sedan när vi frågade om man skulle vilja ha möjlighet att jobba vidare till 69 år. Svaret som överraskade mig var att chefer var mer positiva till att behålla sina medarbetare till 69 än vad medarbetarna var till möjligheten att jobba vidare. 

Bland allmänheten svarade mer än hälften att man inte ville ha möjligheten att jobba till 69 år för att få en högre pension. Det fanns ett lite större intresse bland de yngsta och de äldsta och männen var också mer positiva. Men totalt sett var svaret nej.

 Carina Blomberg

Det blev en tankeställare. Eleverna där gick i årskurs 6 tom 12, ungefär som vårt högstadium och gymnasium. Elevavgifterna var 50 000 dollar per år, plus uniformer och skolmaterial. Nu väljer väl inte alla föräldrar det alternativet men om man skulle vilja ha sina flickor där var man nog tvungen att börja spara innan de var födda. Det kräver säkert en helt annan planering och en annan attityd till sparande och lån till utbildning.

Om attityder handlade också ett seminarium som Socialdepartementet höll nyligen. ”Reinvent yourself” var namnet och det handlade om hur ett längre arbetsliv skulle se ut. När vi frågat kunder har intresset varit svalt för att jobba vidare efter 65. Det finns hinder på vägen som gäller arbetsmiljön och jobben, hur vi ska orka jobba men det handlar också om attityder till äldre arbetskraft och inställning till arbete. Kanske kan vi tänka oss att jobba längre om det finns möjligheter att jobba med andra uppgifter än tidigare?

Carina Blomberg

1968 höll Olof Palme sitt första tal i Almedalen. 55 år tidigare, 1913, infördes det första allmänna pensionssystemet i Sverige. Då var pensionsålder 67 år. Men eftersom medellivslängden var 59 år förväntades man inte bli pensionär överhuvudtaget och de som ändå nådde upp till pensionsåldern var så få att det var lätt för samhället att ta hand om dem. 

Bilden är annorlunda idag. I genomsnitt pensioneras vi vid 63 år. Den stora skillnaden mot 1913 är att vi blir mycket äldre. Män blir i snitt 79 år och kvinnor 83 och för varje år som går ökar medellivslängden ytterligare. 

Just att vi blir allt äldre tog statsminister Reinfeldt upp i sitt tal i Almedalen. Pensionsfrågan diskuterades på flera seminarier och finansmarknadsministern, Peter Norman, sa att varannan flicka som föds idag kommer att fylla hundra år! Vi kommer att få fler år som aktiva pensionärer men, som Mats Thorslund, professor i socialgerontologi, berättade på ett PRO- seminarium kommer vi att få fler år med komplexa sjukdomar på slutet. Som yngre fokuserar man nog på den delen av pensionärstillvaron där man har hälsan och kan förverkliga sina drömmar. PRO-seminariet påminde om att det är viktigt att även planera de sista 5-10 åren då vårt behov av stöd och vård kommer att vara som störst. Det påpekades också att pensionärer vill ha valfrihet och kunna köpa extratjänster när samhället begränsat det som man själv tycker är viktigt. Det handlar om allt från boende, hemtjänster och nya tänder. 

Hur skall det här gå ihop? Vi blir äldre och har högre krav och förväntningar men hur skall det betalas? Vi kan förstås spara mer under tiden vi jobbar men inte hur mycket som helst. Reinfeldt pekade ut en lösning som återkom på fler seminarier i Almedalen. Det kan låta tungt, men något som nämndes var att hitta på något nytt på ålderns höst. Skaffa nytt jobb och göra något annat. Personligen hoppas jag i alla fall på att kunna bli trädgårdsmästare eller kräftodlare eller caféägare eller bokbindare eller kanske biodlare. Men passa barnbarnsbarnen vill jag också göra. Nu i sommar gäller det att komma igång med joggandet så jag orkar med ett så långt liv.

Fredrik Nordström gästbloggare och chef Affärsutveckling på AMF

Slentrianmässigt rekommenderas minskad risk i sparandet för personer som börjar ha tio år kvar till 65-årsdagen. Men om vi nu jobbar längre, lever längre och har valt produkter som ger möjlighet till högre avkastning kanske vi vill tänka på annat sätt? Här tycker jag det saknas kunskap om hur den gruppen tänker och tycker. 

Hela tidsperspektivet har på något sätt rubbats. Det börjar redan när vi får våra barn senare än tidigare generationer. Jag kommer ihåg när jag kom hem från BB med min yngste. Då låg ett provexemplar på en tidning som var inriktad på att man skulle umgås med sina barnbarn mellan golfrundorna. Inte kul alls, tyckte jag. Idag har ju ungarna knappt flyttat hemifrån när föräldrarna går i pension. De planer vi har för pensionsåren skiljer sig också från tidigare.

Igår fick jag höra om en undersökning som bland annat frågade vad man tyckte om generationsboende. Kanon, tyckte 40-åringarna. Aldrig i livet, vi har inte tid att vara barnvakt sa 60+ arna. Så det är en generationsförändring på gång som kommer att leda till andra förändringar. 

Carina Blomberg

För att inte tala om att jobba på ett slakteri. Nu visar programmet kanske inte hela sanningen. En mamma hade i alla fall anmält programmet för hon tyckte inte det gav en rättvisande bild av hennes dotter. 

Vi hade en intressant diskussion hemma med våra ungdomar hur mycket vi curlat dem. Märkligt nog har de olika uppfattning om graden av curling. Vi var överens om att det ingått mycket skjutsning och ganska mycket service med mat. Men idag kan de helt säkert fixa en middag och jobbar gör de ju. Samtidigt är det lätt att falla tillbaks i tonårs manér när man är hemma på besök. När vi hade ätit klart gick alla från bordet utan att duka av och då var det jag som morrade. 

I Sverige skiljer vi oss från de andra EU-länderna på en punkt. Den som visar när man etablerar sig på arbetsmarknaden. I början av 1990-talet var det lågkonjunktur, bankkris och svårt för ungdomar att få jobb. Då steg åldern när man börjar jobba från 20 år till 28 år. Efter det har den legat kvar på en hög nivå, 27 år är den idag. Att börja jobba sent påverkar de pensionspengar man tjänar ihop så det kan kräva att man arbetar längre upp i åren innan man går i pension. 

Här är några länkar där du kan läsa mer om programmet Ung och bortskämd:
http://svt.se/2.130999/

http://www.expressen.se/noje/tvsajten/1.2206775/tittarna-rasar-mot-svt-s-ung-och-bortskamd 

Carina Blomberg

Bild från SVT:s Ung och bortskämd

Men på vår kundservice blir de ibland fundersamma över vad som ligger bakom beslut att ta ut pension medan man fortfarande arbetar och trenden att ta ut pensionen på kort tid som möjligt.   

Åtminstone i Stockholm har det varit populärt att börja ta ut en liten en del av premiepensionen från 61 år för att få möjlighet till olika rabatter till exempel på kollektivtrafiken. Det fungerar bra om man är helt säker på att inte råka ut för arbetslöshet under de sista åren i arbetslivet. Om du börjat ta ut pension, även om det bara är en liten del, betraktar A-kassan dig som pensionär, vilket innebär att ersättningen från A-kassan sänks. 

Vi lever allt längre, en person som idag är 65 år lever i snitt fyra år längre än den som var 65 år 1980.

Så pensionspengarna ska räcka längre än för tidigare generationer samtidigt som fler pensionsdelar är tidsbegränsade till fem eller tio år.

Ett tips som inte är nytt med fortfarande bra är att räkna på olika utfall och tidsperioder innan man tar beslut om sina pensionspengar.

Carina Blomberg

Nyligen fick vi en EU-rapport som undersökt hur nöjd man är med livet i de olika EU-länderna. I de nordiska länderna är vi i högre utsträckning nöjda med livet jämfört med  övriga Europa. Och av de olika åldersgrupperna är pensionärerna den mest nöjda gruppen:

1. Pensionärer, personer över 64 år
2. Vuxna, personer 35-64 år
3. Unga, personer under 35 år

 Nöjdheten påverkas av att vi har en viss ekonomisk basnivå och när vi uppnått den blir andra saker viktigare som hälsan, en livskamrat och sociala nätverk.

Ett av förslagen från den grekiska regeringen för att bättra på den ekonomiska situationen är att höja pensionsåldern. Från dagens 61 år ska pensionsåldern 2015 istället vara 63 år.  

Att vara pensionär i Grekland verkar inte vara så kul. Europeiska kommissionen har frågat befolkningen i medlemsländerna hur man tror att de äldre i respektive land kommer att få det. Hela 78 procent av de tillfrågade i Grekland och Frankrike svarade att det finns en ganska eller mycket hög risk att dåliga sociala förhållanden skulle drabba landets äldre. Motsvarande andel för Sverige landar på 69 procent.

Överhuvudtaget ligger Grekland på nedre halvan i alla tabeller, och på frågan om man är lycklig över sin livssituation ligger grekerna sist bland de gamla medlemsländerna.

De diskussioner som nu förs om de äldres situation i Grekland lär väl knappast förbättra statistiken.

Anna Allerstrand