Fråga om tjänstepension när du söker jobb

AnställningsintervjuAtt gå i pension om man har jobbat ett helt arbetsliv utan tjänstepension kan bli ett obehagligt uppvaknande.  Alltså måste du fråga varje gång du söker jobb om det ingår en tjänstepension i anställningen. Om det inte gör det behöver du få en högre lön så att du kan spara själv. Det är vanligt att man får 4,5 procent av lönen i tjänstepension. Har du 24 000 i lön så motsvarar det en dryg tusenlapp i månaden. Så gratis fika, fruktkorgar och gymkort i all ära men tjänstepensionen behöver man ha. Faktiskt lika svårt att vara utan som kaffet en mulen decembermorgon.

Vi har kollat om man vid anställningsintervjuer frågar efter tjänstepensionen. Det är alldeles för få som kollar. Färre än en av fem frågar om tjänstepension. Sedan fick 40 procent besked av den blivande arbetsgivaren utan att fråga själv. Men nästan hälften av de tillfrågade kom inte ihåg om de hade frågat eller om de fått besked om vad som gällde. Jag tycker det är konstigt att inte alla arbetsgivare på företag med kollektivavtal passar att berätta om förmånerna när man intervjuar sökande. Att fråga efter tjänstepension kan vara extra viktigt för kvinnor. Idag ser vi att kvinnliga pensionärer har 6 000 kronor mindre i månaden i genomsnittlig pension. Bakom den siffran finns flera förklaringar i form av deltidsarbete, föräldraledigheter och färre år i arbetslivet.

 

Carina Blomberg

Om Carina Blomberg

Carina Blomberg har jobbat på AMF som trygghetsekonom 2010-2015. Vi hänvisar istället till AMFs nuvarande trygghetsekonom Dan Adolphson (dan.adolphson@amf.se).

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *