Utomlands beskrivs ofta Sverige som ett paradis för pappor med rubriker som ”In Sweden, Men Can Have It All” med exotiska bilder på män som går med barnvagnar mitt på ljusa dagen när mammorna arbetar. Samtidigt har vi en bit kvar innan kvinnor och män är ekonomiskt jämställda.

När man får barn förstärks ofta de ekonomiska skillnaderna mellan könen. En ny statlig utredning slår fast att kvinnors deltidsarbete ökar när de får barn medan mäns deltidsarbete däremot inte påverkas nämnbart. Grundregeln är att mindre lön ger mindre pension. Det finns visserligen kompensation för föräldralediga för den allmänna pensionen och inom de allra flesta tjänstepensioner som är kollektivavtalade. Men långvarigt deltidsarbete leder ofta till sämre löneutveckling och karriärmöjligheter.

Som det ser ut idag tar kvinnorna tar ut 75 procent av alla föräldrapenningdagar och 65 procent av all tillfällig föräldrapenning. Kvinnor arbetar mindre, har lägre löner och tar större ansvar för barn och hem. Även om man kan se en positiv förändring är det något som sker under en lång tidsperiod.

Ett jämnare uttag av föräldraförsäkringen bidrar till en arbetsmarknad på lika villkor och ger positiva effekter decennier senare när pensionen väntar. Om vägen går genom att införa ett större inslag av öronmärka dagar för respektive förälder eller genom ekonomiska incitament för de som delar lika är en politisk fråga. Men något måste göras för sambandet är enkelt. Om papporna är hemma längre med sina barn får vi en mer jämställd arbetsmarknad som i sin tur ger en mer jämställd pension.

Dan Adolphson