Kategoriarkiv: Hållbarhet

Pensionssystemet förändras – värt att veta

Idag presenterades efter lång väntan Pensionsgruppens överenskommelse kring hur pensionssystemet ska vara utformat i framtiden. Ett efterlängtat helhetsgrepp som ska ge dig som sparare förutsättningar för en trygg och bra pension. (Pensionsgruppen består av företrädare för regeringspartierna, M, L, C och KD)

Vi lever allt längre och för att säkerställa de framtida pensionsnivåerna föreslås en höjning av pensionsåldern. Idag har man rätt att börja ta ut sin allmänna pension vid 61 års ålder och nu höjs åldersgränsen i flera steg, för att år 2026 landa på 64 år. Idag går vi snitt i pension vid 64,5 år. Enligt överenskommelsen ska också gränsen för hur länge en anställd har rätt att jobba kvar (LAS) höjas från 67 till 69 år (år 2026).

Samtidigt som vi måste arbeta längre är problemet med åldersdiskriminering utbrett på arbetsmarknaden. Undersökningar från AMF visar att många pensionärer hade velat jobbat längre men att de upplevt att det finns förväntningar och attityder i samhället om att de skulle gå i pension vid 65 år. Här behövs ett attitydskifte och nu tillsätts en delegation som ska se över hur vi bättre tar tillvara på äldres kompetens. Eftersom pensionssystemet hänger ihop med övriga trygghetssystem som sjukförsäkring och a-kassa, är det viktigt att åldersgränserna följer med uppåt i alla delar, vilket överenskommelsen också poängterar.

Men mycket tyder på att ett längre arbetsliv inte är för alla. De med fysiskt och psykiskt krävande jobb anger ofta hälsoskäl som anledning till pension. Arbetsmarknadens parter är medvetna om att förutsättningarna att mäkta med ett längre yrkesliv skiljer sig åt, varför vissa branscher kommit överens om att öka inbetalningarna till tjänstepensionen i form av deltidspension/flexpension. Detta omfattar idag allt fler på arbetsmarknaden och med en högre pensionsålder blir det än viktigare. Tanken är att man efter ett långt yrkesliv själv ska kunna styra sin arbetstid de sista åren. Det är framför allt en reform för dagens unga som hinner spara ihop ett tillräckligt stort kapital för att ha råd att gå ned i arbetstid.

Pensionsgruppen planerar att i nästa steg analysera hur mycket som sätts av till pensionen och om den nivån behöver justeras uppåt. Man är också överens om att åldern för att ta ut garantipension höjs från 65 år till 66 år från och med år 2023, undantaget de som jobbat 44 år eller längre. Vidare införs ett behovsprövat tillägg för garantipensionen och en ytterligare höjning av bostadstillägget. Grundskyddet förstärks alltså för de med lägst inkomster, inte sällan kvinnor. Principen är dock att arbete ska löna sig och det trycker överenskommelsen på, men exakt hur det kommer att utformas återstår att se. Här är det viktigt att man hittar en balans som är rimlig.

Slutligen har man beslutat att renovera PPM-systemet i grunden, bland annat åtgärder för att säkerställa ett tryggt och hållbart fondtorg med ett mer överblickbart utbud. Efter vårens uppmärksammade händelser var det både väntat och efterlängtat. Ingen ska kunna utnyttja det kunskapsunderläge man som konsument befinner sig i när det finns över 800 fonder med varierande kvalitet att välja på. Konsumenterna måste kunna göra medvetna val kring sin pension, något som också årets Nobelpristagare i ekonomi Richard Thaler lyfte vid sitt besök i Sverige. Under dagens pressträff nämnde finansmarknadsminister Per Bolund att det finns goda exempel på hur hög kvalitet kan uppnås, detta i form av regelbundna upphandlingar som sker inom de kollektivavtalade tjänstepensionerna.

Detta större grepp i pensionsfrågan är mycket välkommet. Inriktningen är tydlig och det finns en stor ambition. Fortsättning följer.

Dan Adolphson

Vad är hållbar utveckling?

Google presenterade i veckan de mest googlade orden och frågorna i Sverige. ”Vad är hållbar utveckling?” var en av de mest ställda frågorna på sökmotorn under 2016. Ett tecken på både att hållbarhet fortsätter vara ett område i fokus, men också ett tecken på att det är svårt att definera hållbar utveckling i en allmängiltig förklaring.

En vanlig definition som brukar användas är följande:

En samhällsutveckling som tillgodoser dagens behov, utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov i framtiden.

Så här tänker vi på AMF:

AMF strävar mot att bidra till en långsiktig hållbar utveckling, både ur ett ekonomiskt, miljömässigt och socialt perspektiv. Vi gör detta genom att fokusera på:

  • att vara ansvarstagande när vi utformar våra produkter och tjänster, och när vi möter våra kunder
  • att vara en ansvarsfull investerare och beakta hållbarhetskriterier när vi placerar pensionskapitalet
  • att arbeta med frågor som miljö och jämställdhet i den interna verksamheten

Det är vår förhoppning att det vi gör på AMF ska bidra både till en bättre pension och en bättre värld för nuvarande och kommande generationer pensionärer!

Anna Viefhues

ps. Här kan du läsa hela listan på de mest googlade orden och frågorna under 2016 – en intressant inblick i vad som fångat svenskarnas intresse under året!

Sex medaljer i yrkes-EM!

AMF stödjer sedan många år Svenska Yrkeslandslaget, World Skills Sweden.  Yrkeslandslaget består av de bästa unga yrkesutövarna i ett antal yrken som får möjlighet att tävla mot internationella förmågor i europeiska såväl som globala mästerskap. Tillsammans med övriga initiativtagare till World Skills Sweden – däribland våra ägare Svenskt Näringsliv och LO – vill vi främja intresset för och rekrytering till yrkesutbildningar då de utgör en stor del av vår kärnkundbas när de kommer ut i arbetslivet.

I helgen gick Yrkes-EM av stapeln i Göteborg – första gången som Sverige arrangerade en internationell yrkestävling. Sammanlagt tävlade 31 svenska talanger från olika delar av landet, inom yrkesområden som webbdesign, florist, undersköterska, hudterapeut, murare, svetsare och kock.

Det blev hela sex svenska medaljer i helgen. Guldmedaljerna togs av Johannes Johnsson, industrielektriker från Vånga, och Lovisa Petri, hudterapeut från Ydre. Silvermedaljerna togs av Evelyn Piros, hotellreceptionist från Malmö, och Andreas Sjöberg, lastbilstekniker från Myckelgensjö. Bronsmedaljerna togs av Daniel Carlberg, murare från Ytterby, och Patrik Eriksson, VVS-montör från Vansbro.

Stort grattis alla vinnare!

Anna Viefhues

AMF får bra betyg i hållbarhetsundersökning

Försäkringsförmedlaren Max Matthiessen kom i veckan ut med sin senaste undersökning kring svenska pensionsbolags hållbarhetsarbete. Syftet med undersökningen är att guida sparare som söker hållbar förvaltning av pensionen.

AMF får fortsatt högsta betyg, väl godkänd, för förvaltningen av traditionell försäkring. Högsta betyg delas ut till pensionsbolag som – utöver att uppfylla grundkraven inom ansvarsfulla investeringar – även arbetar systematiskt och tar proaktiva åtgärder inom hållbarhet. Ett exempel på detta är att vi aktivt väljer bland de mest hållbara bolagen när vi investerar i utländska aktier. Här kan du hitta mer information om hur vi arbetar med ansvarsfulla investeringar.

AMFs fondförsäkring tar ett steg upp och får godkänt betyg i undersökningen. Under året har vi infört tydligare krav på de externa fonder vi erbjuder, och implementerat positiv screening för utländska aktier. Vårt hållbarhetsarbete i fonderna bekräftas även av Morningstars hållbarhetsbetyg – i den senaste mätningen får fyra av våra aktiefonder högsta betyg inom hållbarhet.

Anna Viefhues

Frivilliga åtaganden och intressentdialoger störst effekt

Förra veckan kom Finansinspektionen ut med två rapporter, som svar på det uppdrag man fått av regeringen för 2016, nämligen att utreda hur den finansiella tillsynen kan bidra till en hållbar utveckling. 

Finansinspektionen har fokuserat på klimatförändringen, och behovet av omställningen från fossil energi. Här, liksom inom många andra hållbarhetsområden, har finansiella företag främst en indirekt påverkan, via de bolag och värdepapper man investerar i eller de krediter man ger ut. Hållbarhetsarbetet hos de finansiella företagen handlar då om hur stort ansvar bolagen tar för denna indirekta påverkan, liknande ansvarstagande i leverantörsledet hos ett tillverkande företag. 

Som en del i arbetet med att ta fram rapporterna genomförde Finansinspektionen en enkät bland finansiella företag om deras hållbarhetsarbete och inställningen till finansiell reglering på området. De flesta av de företagen vill undvika lagstiftning inom ramen för finansiell reglering. Många menar att lagstiftning om hållbarhet inte kan riktas mot de finansiella företagen specifikt utan att den bör rikta sig mot näringslivet som helhet. Finansinspektionen konstaterar att det är exempelvis mycket mer effektivt att skärpa miljölagstiftningen för att driva en utveckling mot lägre klimatpåverkan, än att försöka påverka utvecklingen genom reglering av finansiella företags indirekta påverkan.

AMF tror att frivilliga åtaganden i branschen, som till exempel vad gäller redovisning av koldioxidavtrycket från aktieinnehav, ger störst resultat och engagemang, likaså om branschens olika intressenter driver på frågorna kring hållbarhet och ansvarstagande. Därför välkomnar vi alla synpunkter på vårt hållbarhetsarbete! 

Läs gärna en kort sammanfattning om vad vi gör inom hållbarhet, både inom traditionell försäkring och i våra fonder, samt vad vår senaste kundundersökning om hållbarhet visade. Har du några frågor eller funderingar kring AMFs hållbarhetsarbete, ta gärna kontakt med oss!

Anna Viefhues

Vad är viktigast inom hållbarhet och tjänstepension?

Hållbarhet är ett brett begrepp som innefattar många olika frågor och som kan betyda olika saker för olika individer. Vad gäller tjänstepension så kan hållbarhet täcka in allt ifrån frågor kring i vilka bolag och branscher pensionskapitalet investeras, till tjänstepensionsföretagets egna miljö- och personalarbete. Frågor kring ansvarstagande vad gäller produktutformningen brukar också räknas in i hållbarhetsarbetet, exempelvis att göra information om tjänstepension så enkel som möjlig.

Att hållbarhet är viktigt är det många som skriver under på.
Men vad är då viktigast?
Under våren svarade 1600 av AMFs kunder på en undersökning om vad de tyckte var viktigast att AMF prioriterar inom hållbarhet. Frågorna som fick högst prioritet från kunderna var:

  • att AMF arbetar för bästa möjliga avkastning
  • att AMF håller låga avgifter
  • att AMF inte investerar i bolag som bryter mot exempelvis mänskliga rättigheter eller använder barnarbete
  • att AMF är ett tryggt och stabilt företag

Kunderna prioriterar alltså frågor kring den egna pensionen, både vad gäller avkastningen och avgifterna. Detta är en viktig del i AMFs pågående arbete med att uppdatera försäkringsvillkoren till de senaste funktionerna för 2 miljoner kunder inom Avtalspension SAF-LO vilket även gör det möjligt att sänka avgifterna för många pensionssparare.

Det är också viktigt att pensionen inte placeras i företag som bryter mot internationella konventioner och överenskommelser vad gäller exempelvis mänskliga rättigheter och arbetsrätt. Det sistnämnda kallas för exkludering av bolag eller normbaserad screening och omfattar både AMFs traditionella försäkring och fondförsäkring.

Samtidigt prioriterar kunderna också att AMF är ett ekonomiskt hållbart och stabilt företag, vilket är naturligt eftersom AMF i de flesta fall förvaltar och betalar ut tjänstepensionen under lång tid. Att AMF drivs enligt ömsesidiga principer innebär också att vi inte har några aktieägare eller andra intressenter som ska ha del av kakan utan alla vinster i AMF går tillbaka till dig och alla andra som är kunder hos oss.

Insikterna från kundundersökningen är en viktig input i AMFs hållbarhetsarbete. Därför är vi väldigt tacksamma över att våra kunder hjälper oss att bli ännu bättre.

Anna Viefhues