Taggarkiv: AMF

Vad är viktigast inom hållbarhet och tjänstepension?

Hållbarhet är ett brett begrepp som innefattar många olika frågor och som kan betyda olika saker för olika individer. Vad gäller tjänstepension så kan hållbarhet täcka in allt ifrån frågor kring i vilka bolag och branscher pensionskapitalet investeras, till tjänstepensionsföretagets egna miljö- och personalarbete. Frågor kring ansvarstagande vad gäller produktutformningen brukar också räknas in i hållbarhetsarbetet, exempelvis att göra information om tjänstepension så enkel som möjlig.

Att hållbarhet är viktigt är det många som skriver under på.
Men vad är då viktigast?
Under våren svarade 1600 av AMFs kunder på en undersökning om vad de tyckte var viktigast att AMF prioriterar inom hållbarhet. Frågorna som fick högst prioritet från kunderna var:

  • att AMF arbetar för bästa möjliga avkastning
  • att AMF håller låga avgifter
  • att AMF inte investerar i bolag som bryter mot exempelvis mänskliga rättigheter eller använder barnarbete
  • att AMF är ett tryggt och stabilt företag

Kunderna prioriterar alltså frågor kring den egna pensionen, både vad gäller avkastningen och avgifterna. Detta är en viktig del i AMFs pågående arbete med att uppdatera försäkringsvillkoren till de senaste funktionerna för 2 miljoner kunder inom Avtalspension SAF-LO vilket även gör det möjligt att sänka avgifterna för många pensionssparare.

Det är också viktigt att pensionen inte placeras i företag som bryter mot internationella konventioner och överenskommelser vad gäller exempelvis mänskliga rättigheter och arbetsrätt. Det sistnämnda kallas för exkludering av bolag eller normbaserad screening och omfattar både AMFs traditionella försäkring och fondförsäkring.

Samtidigt prioriterar kunderna också att AMF är ett ekonomiskt hållbart och stabilt företag, vilket är naturligt eftersom AMF i de flesta fall förvaltar och betalar ut tjänstepensionen under lång tid. Att AMF drivs enligt ömsesidiga principer innebär också att vi inte har några aktieägare eller andra intressenter som ska ha del av kakan utan alla vinster i AMF går tillbaka till dig och alla andra som är kunder hos oss.

Insikterna från kundundersökningen är en viktig input i AMFs hållbarhetsarbete. Därför är vi väldigt tacksamma över att våra kunder hjälper oss att bli ännu bättre.

Anna Viefhues

Vad är det bästa med att vara pensionär?

Friheten att styra sin tid förstås. Det var det överlägset vanligaste svaret bland alla er nästan 20 000 kunder som svarade på vår enkät. Tack till er alla som tog er tid och besvarade den!

Två av tre svarade som sagt att friheten att själv bestämma över sin dag var det bästa med pensionärslivet. Att slippa stressa och att ha tid att umgås med familj och vänner var också ljusglimtar. Det såg jag exempel på i morse när jag kunde ta båten till stan och flera pensionärer tog med sina barnbarn på liten utflykt.

Vi frågade också om vad den yngre generationen kan göra för dig som är äldre. Då vill våra kunder ha besök och sällskap i första hand. Att yngre ska lyssna mer på vad äldre har att säga var också ett vanligt svar. Det här låter som något som ganska lätt kan uppfyllas nu under sommaren. Och att få hjälp i vardagen var inte så intressant, bara tre procent angav det, om nu någon är orolig för att få måla om huset eller tvätta fönster i värmen.

Nästa vecka är det dags för mig att ha semester men jag är tillbaks här i bloggen i mitten på augusti.

Farmor

 

Carina Blomberg

Välj rätt bland förmånerna

14-06-25 JordgubbarSå härligt det är med alla semestertips här på bloggen!  Det gör ju att man blir extra sugen på semester men än är det några veckor kvar.

För att återvända till vardagen har vi nyligen kollat vad man som anställd tycker är den viktigaste förmånen. Att ha en tjänstepension var det alternativ som vann i konkurrens med längre semester och friskvårdsbidrag, när det gäller att förhandla om förmåner med arbetsgivaren. Två av tre säger också att tjänstepensionen har en stor betydelse för den framtida pensionen. Det handlar ju om en tusenlapp eller mer varje månad som sätts av till tjänstepensionen.

Cirka 90 procent av alla som jobbar har en tjänstepension via jobbet. Det är extra kul, tycker jag som jobbat länge med pensioner, att vi numera också vet att den är så viktig för att vi ska få en bra pension.

Nästa vecka är AMF i Almedalen i Visby. På tisdagen den 1 juli kl. 10-11 håller AMF ett seminarium om ägarstyrning i den vackra trädgården på Klosterbrunnsgatan 5. Kom gärna dit om du har vägarna förbi!

 

Carina Blomberg

 

Bakom kulisserna på AMF: vardagshjältarna

Du som försökt hänga med i svängarna de senaste åren har säkert också din bild av pensionsbranschen klar för dig vid det här laget: ett gäng giriga kapitalförvaltare, VD-bonusar, allsköns lyxutlägg och placeringar som gått åt skogen. Ja, det är i alla fall lätt att få enbart den uppfattningen om man väljer att tro på allt som media skriver och hur det vinklas. Att de flesta av oss som jobbar med pensioner- och försäkringar faktiskt är vanliga människor glöms gärna bort när rubrikerna braskar på. Ytterst sällan får de verkliga vardagshjältarna uppskattning för sitt arbete, trots att det är de som faktiskt ser till att maskineriet fungerar och att dagens pensionärer får sina pengar på kontot. Hög tid att ändra på det!

750 000 utbetalningskunder kräver onekligen en hel del teamwork och mycket manuell handläggning.
750 000 utbetalningskunder kräver onekligen en hel del teamwork och mycket manuell handläggning.

Jenny och Pernilla är två av våra vardagshjältar på AMF. De är 2 av 14 som jobbar på utbetalningsavdelningen och de ser till att våra cirka 750 000 utbetalningskunder får sina pengar varje månad. Det är ett jobb som kräver noggrannhet, flexibilitet och administrativ finess. Utbetalningsavdelningen tar till exempel emot 200 ansökningsblanketter om pension varje dag, 1500-2000 kontoändringar per vecka och utöver det hanterar de även 200-250 efterlevandeärenden per månad. Att reda ut efterlevandepensioner som ska betalas ut är ett jobb som kräver oerhört mycket tid och engagemang, det är ingenting som sker automatiskt. Förutom att det är många legala dokument som ska granskas och utredas av utbetalningsavdelningen i samband med dödsfall, så skriver de även alla brev manuellt till de som berörs. Här är det kanske på sin plats att tillägga att det dessutom bara är 4 personer som jobbar med efterlevandepension hos AMF.

Full fart på tangenterna!
Full fart på tangenterna!

I arbetet ingår också ofta att leka detektiv när blanketter saknar underskrifter, personnummer eller kontaktuppgifter. En vanlig missuppfattning om AMF är ett vi är en myndighet och därmed får uppgifter automatiskt från Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket. Den här missuppfattningen märks antagligen mest på utbetalningsavdelningen. AMF är ett privat bolag och därför måste Jenny, Pernilla och deras kolleger alltid få in uppgifter från dig som kund om du till exempel byter bank eller konto, flyttar utomlands eller om du vill att vi ska dra lägre skatt på din pension.  

”Det är ju bara att trycka på en knapp!”, tycker många kunder ibland när vi försöker förklara för dem att vi faktiskt inte kan trolla fram pengar på en dag. Att beskriva allt arbete som pågår på utbetalningsavdelningen i ett enda inlägg är så gott som omöjligt, men förhoppningsvis kanske vi åtminstone kan skrota påstående om att det bara är att ”trycka på en knapp” efter det här inlägget?

 /Malin Strandvall

Almedalen 2013

A028lmedalen är alltid en fantastisk och spännande upplevelse. En blandning av politik, branschsnack, möten och festival. I år hade AMF en morgonsoffa där man diskuterade hur vi ska få en ljus framtid och en bra pension i tider när alltfler insett att vi kommer att leva allt längre. Det var Malou von Sivers som höll i diskussionen som handlade om framtidens utmaningar och hur vi ska bidra till att klyftorna mellan olika grupper inte ökar över tid.

Hur kan vi göra för att mäns och kvinnors pensioner ska bli mer jämlika var ett ämne som berördes. Det är fler kvinnor som jobbar deltid, cirka en tredjedel av alla. Kvinnor väljer deltid för att få ihop livspusslet eller jobbar deltid för att det är som erbjuds. Om man sedan lever i ett äktenskap som slutar i skilsmässa tar var och en sina tjänstepensionspengar Tjänstepensionen ingår inte i bodelningen, ett faktum som många inte vet om. Då tyckte AMF:s vd Johan Sidenmark att det vore rättvist att man istället delade lika på familjens tjänstepensionspengar.

Ett annat ämne som var uppe handlade om något så spännande som att det egentligen inte finns någon gräns för hur gamla vi kan bli. På jorden finns det många platser eller ”blå zoner” där människor blir riktigt gamla. En sådan plats är ön Okinawa i Japan men de finns på närmre håll också, i ett stråk från Kalmar och in över södra Småland. Henrik Ennhart, som skrivit boken Åldrandets gåta tyckte att vi, ur ett hälsoperspektiv, borde kräva att få arbeta längre och inte kortare!

Jag fick möjlighet att diskutera med Bodil Jönsson i God morgon Almedalen hur äldre vill bidra med råd och dåd och hur man inte är främmande för ny teknik i högre åldrar. Ibland är det bättre att vänta in bättre ny teknik som är enklare och bättre. På AMF fick vi över sjuttio pensionärer som ville blogga här på Pensionsbloggen i höst, bara via en enkel mailförfrågan.

 

Carina Blomberg   

”Man fortsätter så länge man orkar stå”

Igår kväll gick Sveriges kanske största sparevent, Avanza Forum, av stapeln. Det var nästan 6000 personer anmälda till eventet. Globen var med andra ord fullspäckat av sparintresserade som kämpat sig genom snöyran för att lyssna till intressanta debatter och föredrag om ekonomi och sparande. Avanza Forum i GlobenAMF var en av huvudsponsorerna bakom eventet och fanns självklart också på plats i Globen. Den som var nyfiken på vad vi kan erbjuda för sparande kunde till exempel få sig en pratstund med John Hernander, som förvaltar AMF Aktiefond Sverige. Tyvärr hann jag inte med att se Sven Hagströmer som jag hade hoppats på, men jag tröstade mig med det fanns gott om andra spännande program att ta del av.

Vi pensionsnördar kunde till exempel lyssna när SPPs VD Sarah McPhee gav sin syn på långsiktig avkastning, etiska placeringar och hur vi kan bli bättre på pensioner. Sarah, som för den delen har ett förflutet på AMF, bidrog med att lyfta fram många viktiga framtidsfrågor. Sarah McPheeKrögaren Erik Lallerstedt stod både för kvällens mat och för citatet: ”Man fortsätter så länge man orkar stå om man tycker det är roligt” (angående hur länge han tänker fortsätta jobba). Stämningen var på topp och det var många frågor som blev ställda under kvällen. De mest besvärliga frågorna gick nog tveklöst till socialförsäkringsminister Ulf Kristersson under temat ”Jobba till 75?”.

Kristersson fick bland annat försöka klura ut hur mycket pension en snittpensionär fick i allmän pension under 2012, hur länge vi ska jobba egentligen och hur vi ska ha det med premiepensionssystemet i framtiden. Publiken var definitivt inte speciellt lockad av tanken på att jobba till 75 däremot verkade frågan om flytträtt för tjänstepensioner vara en het potatis när den kom upp. 2013 har kallats för ”pensionens år”, det ligger onekligen något i det uttrycket. Det  var uppenbart igår att det finns ett stort behov av att debattera och diskutera pensionsfrågor bland folk runt om i landet.Mingel i Globen

 

Vilka pensionsfrågor vill du prata om under 2013? Vad är viktigt för dig?

Hör gärna av dig till oss så tar vi upp dina frågor här i bloggen!

 

 

 

 

/Malin Strandvall

Mysteriet med övergångsreglerna

Det mesta vi undrar över år 2013 kan vi relativt enkelt googla oss fram till. Dock med reservation för vissa ämnesområden, som till exempel gamla pensionsavtal. Försök gärna – att googla på ”Belopp enligt övergångsregler” är som att irra runt i en evig återvändsgränd av kluriga frågor utan svar. I förra veckan skrev Carina om just de äldre pensionsavtalen för avtalsområdet SAF-LO. Eftersom de här avtalen ofta framstår som rena rama mysteriet för många kunder ska vi nu se lite närmare på vad de egentligen innebär.

Idag tänkte jag börja med att berätta om hur själva intjänandet av pension gick till för dig som omfattades av de här avtalen i din anställning. Belopp enligt övergångsreglerna/STP kunde du som privatanställd arbetare börja tjäna in tidigast från 28 års ålder. Det här innebär att även om du kanske arbetat på en och samma arbetsplats åren mellan 25-30, så är det bara för åren mellan 28-30 som du har fått tillgodoräkna dig avtalspension. Åren därförinnan räknas alltså inte. Vidare gällde också att för att få tillgodoräkna dig ett helt så kallat ”tjänsteår”, så krävdes att du hade arbetat minst 832 timmar under ett kalenderår och hos samma arbetsgivare.

Att du kanske arbetat mindre än 832 timmar något år innebär givetvis inte att du blir helt utan pension. Du tjänade fortfarande in till din avtalspension. Du tjänade förvisso inte ihop till ett helt tjänsteår, men hade du till exempel arbetat 624 timmar motsvarade det i alla fall 0,75 tjänsteår. Varför är det då så viktigt att hålla reda på sina tjänsteår? Jo, det beror på att din pensionsutbetalning baseras på ditt antal intjänade tjänsteår samt den pensionsgrundande lön du haft. För att vara berättigad till utbetalning enligt de här gamla avtalen krävdes också att du arbetat ihop minst tre hela tjänsteår.

Vad som ofta kan verka lite förvirrande är om du till exempel har pension både i de äldre avtalen och i det senast upphandlade SAF-LO-avtalet. Då redovisas nämligen de gamla och de nya försäkringarna på olika sätt både i ditt värdebesked och i internettjänsten. Behöver du kontrollera de inbetalningar som skett till dig gäller följande:

• premieinbetalningar mellan 1973-1995 kontrollerar du direkt med oss på AMF.
• premieinbetalningar från och med 1 januari 1996 kontrollerar du med din valcentral Fora

/Malin Strandvall

Förvandlingen av en Duett

Vi blir allt färre som tar bussen in till jobbet på morgonen. I stan sjunker tempot när turisterna intar gator och torg och det är rätt skönt när stresstempot försvinner för några få sommarveckor.

I Rättvik ökar istället tempot inför Classic Car Week, som pågår från 31 juli till 5 augusti.

För tredje året är AMF på plats tillsammans med Yrkeslandslaget. I år blir utmaningen att på en vecka förvandla en Volvo Duett modell 1965 till en surfbil! Har du vägarna förbi så passa på att se hur förvandlingen går. Den 5 augusti auktioneras bilen ut och pengarna kommer att gå till Bris.

Så här ser Duetten ut idag

Och så här häftig kommer den att bli

 Carina Blomberg

Almedalen ett år senare: ”Avskaffa pensionärerna!”

Förslaget är inte mitt, utan kommer lite oväntat från Karl Erik Olsson, ordförande för Sveriges Pensionärsförbund. Hans poäng var nog inte ett återinförande av ättestupa, inte heller att vi tvingas arbeta till dess att vi stupar. Utan att synen på att pensionärer är pensionärer och inte kan arbeta eller bidra.

Som pensionsfrågekramare kunde jag under två dagar i Almedalen glädja mig åt att frågan inte bara diskuteras – utan att det även arbetas på flera håll för att lösa de stora och viktiga frågorna: hur ska vi möjliggöra för människor att arbeta längre? Hur ska vi möta utmaningarna med att vi lever allt längre och att en allt större del av befolkningen utgörs av äldre? Pensionsspararnas kunskapsunderläge i förhållande till pensionsbolagen? Frågor som vi pekade på behovet av att prata om vid förra årets Almedalsvecka.

Nu är det dags att hitta de konkreta lösningarna på problemet, och där måste vi alla hjälpas åt, bransch, arbetsmarknadens parter och politikerna.

Tomas Flodén, gästbloggare och stabschef AMF

Hel eller halv

Det kommer att hända oss alla en dag. Att vi står där i kön för att köpa en biljett och får frågan ”Hel eller halv”. Först förstår man ingenting, ursäkta vad menar du? Sedan går det upp ett ljus. Hon tror att jag är pensionär och vill köpa månadskortet för halva priset. Det var väl det sista man ville höra. Hel är svaret och sur blir man. Åtminstone just då.

Det var kanske snällt tänkt och hon i kassan var väl tjugo år sådär.

Nyligen läste jag en blogg från en man som hade en bra idé att Pensionsmyndigheten borde påminna alla ett halvår innan 65-årsdagen att det är dags att ansöka om sin allmänna pension.

Då kan man också informera om att man har rätt att arbeta vidare efter 65-dagen, något som fler gör idag än tidigare. Den allmänna pensionen måste man alltid själv ansöka om att få utbetald hos Pensionsmyndigheten. På AMF skickar vi brev ett halvår innan 65-årsdagen och talar om att pensionen kommer att betalas ut, om man inte själv vill skjuta upp starten.

Så förr eller senare blir det dags att ta tag i frågan ”Hel eller halv”.  Själv tror jag att jag väntar ett tag till.

Carina Blomberg