Taggarkiv: Finland

Perspektiv på pensionen?

Förra helgen var jag hemma hos min mamma i Finland. Ursprungligen fanns en diffus tanke om att ta itu med hennes pensionspapper, men längre än så kom vi aldrig. Inte bara för att solen sken och kaffe på terrassen lockade betydligt mer; utan också för att det finländska pensionssystemet lämnar en hel del att önska vad gäller transparens och begriplighet.

Kanske har det inte varit lika aktuellt att prioritera information till kommande pensionärer i Finland som i Sverige? Det är åtminstone min spontana uppfattning efter att ha surfat runt lite grann och försökt reda ut hur mycket pengar min mamma kommer att få. Jag har fortfarande inte lyckats få grepp om hur den allmänna pensionen i Finland fungerar, vilket väl säger en hel del om den information som finns att tillgå…Det som jag däremot hittade om Finlands motsvarighet till tjänstepension, arbetspension, var också ganska klent. Intressant nog skiljer sig intjänandet en hel del från vad vi är vana med i Sverige. finland_amf_pension

I de flesta svenska kollektivavtal är det 4,5 procent av lönen som avsätts till tjänstepensionen. Vid vilken ålder man börjar tjäna in tjänstepensionen varierar beroende på avtalsområde. I Finland varierar avsättningen istället helt beroende på din ålder, är man till exempel under 53 år är det endast 1,5 procent av lönen som avsätts till pensionen. Mellan 53-62 år höjs procenten till 1,9 procent men först vid 63-67 års ålder kommer nivån upp i 4,5 procent. Tanken bakom är att uppmuntra till längre tid i yrkeslivet.  

Tonen i den information som kommuniceras mot kunderna skiljer sig också rejält. Där vi i Sverige uppmuntras att se över, engagera oss i och påverka pensionen verkar informationen i Finland istället främst rikta sig till arbetsgivare. Idag kontrollerade jag vad som gäller för den pension jag tjänat in i Finland. Jag fick till svar att jag som kund inte kan se någon placeringsportfölj. Inte heller kan jag påverka värdeutvecklingen och välja fonder. End of discussion.

Ofta kritiseras det svenska pensionssystemet. Kanske kan det vara bra att känna till lite hur alternativen kan se ut innan vi klagar nästa gång?

 

Malin Strandvall

 

Finnkampen – vilket system är krångligast?

I går fick jag ett telefonsamtal från Leif som jobbar på den finska motsvarigheten till Försäkringsförbundet.Han var intresserad av vår pressrelease om hur länge man kan tänka sig att vara kvar i arbetslivet.

Även om Finland har ett helt annat pensionssystem än vi, så är frågan om hur långt arbetsliv man ska ha lika aktuell där som i Sverige och resten av västvärlden.

Nyfiken som jag är frågade lite om hur det fungerar i Finland och fick då tipset att besöka Pensionsskyddscentralens hemsida. Pensionsskyddscentralen är samarbetsorgan för arbetspensionssystemet och där finns information på svenska för den som inte behärskar det finska språket.

När jag letar runt där en stund hittar jag en hänvisning till en annan hemsida som heter www.arbetspension.fi. Där kan jag läsa att den finska arbetspensionen är inkomstrelaterad och förmånsbestämd. Jag får också reda på att pensionsåldern i Finland är flexibel mellan 63 och 68 år. Och att man enligt grundregeln tjänar in arbetspension med 1,5 procent när man är ung, men att procentsatsen blir större ju äldre man blir.

Jag vet ju att många tycker att det svenska pensionssystemet är krångligt. Men jag måste nog säga att det finska, vid ett första påseende, också verkar svårt att förstå. Men vill jag verkligen veta hur det finska systemet fungerar, så måste jag nog ägna lite mer tid till att läsa för att förstå.

Nu är det ju inte alla som är lika intresserade av internationella pensionssystem som jag, men du kanske är intresserad av vad som gäller för dig. Och då är min rekommendation att börja med ett besök på PPM  eller Försäkringskassan .

Anna Allerstrand