Taggarkiv: Pensionsålder

STP, ÖGB och ÖGR

Pensionsbranschen är mycket förtjust i trebokstaviga förkortningar, varför har jag ännu inte lyckats lista ut.

Nu har jag fått några frågor på förkortningarna STP, ÖGB och ÖGR. Vad är det egentligen?

Jo, det är äldre typer av tjänstepensioner för privatanställda arbetare. Idag heter tjänstepensionen för privatanställda arbetare Avtalspension SAF-LO, vilket har varit namnet sedan 1998. Men historien börjar långt tidigare, redan 1973 kom en tjänstepension som hette Särskild Tilläggs Pension, STP. Den var också anledningen till att AMF bildades för att ta hand om de pensionsdelarna. Sedan omförhandlades avtalet och då kom två avtal om övergångsbestämmelser, ÖGB och ÖGR. Det gör att du som idag har en Avtalspension SAF-LO även kan ha pensionspengar i de äldre systemen, främst i ÖGR om du fortfarande jobbar.

De som kan ha de här pensionsavtalen är

STP                      personer födda 1906-1931

ÖGB                    personer födda 1932-1934

ÖGR                    personer födda 1935-1967

Om du fortfarande jobbar så är det ÖGR (”Definitiva Övergångsreglerna”) som är aktuell. De pensionspengarna finns hos AMF och de kan tas ut tidigaste från 60 år.

Kundtjänsten på AMF kan ge dig information om vad som gäller just för dig.

 

Carina Blomberg

 

Många vill jobba längre men gärna deltid

Idag var ännu en kall dag i Stockholm med förseningar i tunnelbanan. Här kan man tala om trångt i rusningstrafiken. Det är inte utan att man gärna skulle vilja ha lite mer valfrihet när det gäller vilken tid man ska ta sig in till jobbet.

Vi har ställt frågor om arbete och pension i en undersökning som riktar sig till personer i åldern 55-85 år. Just valfrihet, flexibilitet och möjlighet att jobba deltid är svar vi fått på frågan vad som skulle få dig att arbeta längre eller kombinera jobb med pension.  

Idag är det fler som, när de redan gått i pension, kunde tänka sig att ha arbetat lite längre. Fortfarande tycker de flesta att tidpunkten för pension var rätt men en femtedel svarar att de velat gå i pension senare. Sverige är faktiskt det land som ligger i topp när det gäller hur länge man tror att man klarar av sina nuvarande arbetsuppgifter.

Det är också många som tycker det vore bra att få jobba deltid och med någonting helt annat än vad man gör idag. Tänk om det fanns en arbetsmarknad som gav möjlighet till det! Så mycket kompetens och erfarenhet det finns hos äldre är det synd att den inte utnyttjas på rätt sätt. Har du samma funderingar,  så finns lite tips här.

 

Carina Blomberg

 

 

Tankar i höstmörker

Det är mörka morgnar och mörka kvällar, ja faktiskt mörkt mest hela tiden. Det är lite motigare att ta sig ut med hunden tidigt och sedan skynda iväg till jobbet så här i november.

Kanske är det fler än jag som någon gång sagt ”Jag bara jobbar hela tiden”? Och dessutom menat det, åtminstone just när vi säger det.

Men hur är det egentligen? Ett par siffror som jag sett i Pensionsåldersutredningen har fastnat ordentligt i minnet. Det är siffran 7 procent och 10 procent. De står för hur många av livets alla timmar som vi faktiskt lönearbetar. 7 procent för kvinnor och knappt 10 procent för män. När jag såg de siffrorna tänkte jag bara att det var ett skrivfel, det måste ju faktiskt vara mycket mer.

Men räknar man på en vanlig vecka när vi jobbar 40 timmar och är lediga lördag och söndag så blir det bara 24 procent. Lägger vi till de år som vi är barn och så småningom pensionär, semestrar och föräldraledigheter så verkar siffrorna realistiska. Sedan är det en annan sak att tiden man är hemma också innebär jobb men ändå.

Om jag tänker på de 7 procenten och att det är bara är en månad tills ljuset börjar komma tillbaks känns det plötsligt lite bättre.

 

Carina Blomberg

 

Många vill arbeta längre

Min kompis Åsa gick i pension i april. Eller rättare sagt så bytte hon jobb.Ganska trött på sitt gamla lyckades hon få ett halvtidsjobb när hon fyllt 65.Det tycker jag är bra jobbat, med tanke på att det är svårt det kan vara att byta jobb redan vid 50. Själv tycker hon det blir en bra avvägning mellan jobb och sommarstugan. 

Det blir allt fler som jobbar högre upp i åren. Om vi jämför oss med övriga Europa ärsvenskar positiva till att jobba längre. 43 procent svarar att de vill fortsätta jobba efter det att de nått pensionsåldern. Totalt var det nästan 140 000 personer som jobbade efter 65 år 2010.  

Sedan finns det många som längtar efter att få sluta arbeta. Kanske är jobbet för slitigt och stressigt eller också känner man helt enkelt att det är dags att göra andra saker i livet. Det är kanske valfriheten och kombinationen jobb och ledigt vi vill ha?  Sverige toppar svaren när det gäller de som svarar att deltidsarbete i kombination med deltidspension är lockande. 9 av 10 skulle vilja ha det så. Vill du läsa AMF:s rapport finns den här.

Carina Blomberg

 

 

Hur blir det med pensionen?

Nu kommer nya artiklar på temat att pensionen kommer att bli usel. Där likställer manpensionen med den allmänna pensionen och ger dystra framtidsutsikter.http://www.svd.se/naringsliv/tryggheten-gar-upp-i-pensionsroken_6930087.svd

Jag misstänker att de som blir mest oroliga är de som är ganska nära pensionen själva. 

Hur ser det då ut? Socialdepartementet kom nyligen med en rapport ”Efter 65 – inte bara pension” som visar hur det ser ut för de som går i pension nu. Som ett exempel finns de som är födda år 1943 och fyllde 65 år 2008. Som nyblivna pensionärer hade de 96 procent av inkomsten de hade som 61–63-åringar.

 Tjänstepensionen är en viktig del av pensionen. Alla pensionärers sammanlagda inkomster fördelar sig så här 2011:

65 procent är allmän pension

15 procent är tjänstepension

10 procent är kapitalinkomster

 5 procent är arbetsinkomster och

 4 procent kommer från privata pensionsförsäkringar 

Debatten kring hur länge vi ska arbeta i framtiden handlar främst om att vi lever längre och då står valet mellan att arbeta lite längre eller få en lägre pension. 

I AMF:s undersökning Konsumentprisindex för pensionärer 2011 finns det inga stora skillnader i konsumtionen när vi jämförde yngre hushåll med 65-74 års hushåll. Det tyder väl på att det inte är blodpudding som står på menyn varje dag, som en artikelförfattare varnade för.

 Bäst är förstås att ta reda på hur det ser ut för dig själv genom att kolla in pensionspengarna på minpension.se och fundera över vilket liv man ser framför sig som pensionär. Då blir det lättare att fatta de beslut som behövs. Känns det osäkert att ha pengarna i fondförsäkringar finns traditionell försäkring med garanti för att de insatta pengarna blir kvar. 

 

Carina Blomberg

 

 

Ta ut pension kräver också planering

Det finns nackdelar med att ha vuxna barn. Till exempel får man inte längre något sportlov utan i stället följa man deras framfart i Vasaloppsspåret på SMS. Som kompensation för det uteblivna sportlovet får man försöka hitta små vårtecken, som att gatlyktorna släcktes i morse när jag gick morgonpromenaden med vovven. 

Vi var nyligen på en trevlig middag. En kompis ska gå i pension nu om några månader.Men han söker också jobb som bättre kan gå att kombinera med allt annat han vill göra.Yrkesskadad som jag är sa jag ” men då ska du väl vänta lite med att ta ut några av pensionerna?” ”Nej du – det ska jag inte för man vet aldrig hur länge man lever” var svaret. 

Så här tror jag ganska många tänker – att det är lika bra att ta ut pengarna så vet man att man har dem. Det finns några nackdelar att fundera över. Om man startar igång uttag av tjänstepensioner och privat pensionssparande går de inte att stoppa. Allmänna pensionen kan man påbörja och sedan stoppa uttagen av. Skatten när man jobbar och tar ut pension samtidigt blir förstås högre. Här är ett exempel på hur fel det kan bli: http://svt.se/2.22620/1.2721193/han_kryssade_i_fel_-_tvingas_betala_statlig_skatt 

Att planera sin framtid som pensionär är värt att lägga lite tid på. Ta hjälp av kundservice där du har pengarna så kan du få diskutera vilket som passar dig bäst. 

Carina Blomberg

 

Vem vill jobba till 75?

Vilken fart det tog med debatten om vi kan, vill eller måste jobba till 75 år.http://www.dn.se/nyheter/politik/fler-maste-kunna-byta-karriar-mitt-i-livet 

Jag pratade med en kvinna igår som arbetade på ett stort bemanningsföretag och jag frågade henne om de hade jobb för äldre konsulter. De hade de inte men hon trodde att det skulle komma. Visserligen anses vi äldre som lite krångligare med våra krav på hur och när vi vill jobba men i framtiden är det nog ändå ett sätt att kunna jobba längre med bättre möjligheter att själv styra. 

Många jag pratar med kan tänka sig att jobba längre än 65 år, om man orkar och kan när det är dags. De flesta verkar dock vilja jobba vidare där de är idag. Vad man efterfrågar då är möjligheter att arbeta någon typ av deltid, antingen kortare dagar eller färre dagar per vecka.

Det borde ju också vara möjligt att ändra sig när det gäller uttag av tjänstepensioner och privata pensioner, om man skulle få ett jobb som pensionär. Idag finns det små möjligheter att stoppa utbetalningarna när de väl satt igång.  

På AMF gjorde vi en undersökning för mindre än ett år sedan när vi frågade om man skulle vilja ha möjlighet att jobba vidare till 69 år. Svaret som överraskade mig var att chefer var mer positiva till att behålla sina medarbetare till 69 än vad medarbetarna var till möjligheten att jobba vidare. 

Bland allmänheten svarade mer än hälften att man inte ville ha möjligheten att jobba till 69 år för att få en högre pension. Det fanns ett lite större intresse bland de yngsta och de äldsta och männen var också mer positiva. Men totalt sett var svaret nej.

 Carina Blomberg

 

Reinvent yourself

Ibland handlar jag böcker på nätet. Eller ganska ofta tycker min man. När böckerna är slut på förlaget kan man alltid hitta dem på begagnat-sajterna. Igår fick jag hem en bok via en amerikansk sajt och jag kunde se vem som hade haft boken innan mig. Det visade sig vara ett bibliotek i en katolsk flickskola i Maryland. Liten nyfiken blev jag och googlade skolan.

 

Det blev en tankeställare. Eleverna där gick i årskurs 6 tom 12, ungefär som vårt högstadium och gymnasium. Elevavgifterna var 50 000 dollar per år, plus uniformer och skolmaterial. Nu väljer väl inte alla föräldrar det alternativet men om man skulle vilja ha sina flickor där var man nog tvungen att börja spara innan de var födda. Det kräver säkert en helt annan planering och en annan attityd till sparande och lån till utbildning.

 

Om attityder handlade också ett seminarium som Socialdepartementet höll nyligen. ”Reinvent yourself” var namnet och det handlade om hur ett längre arbetsliv skulle se ut. När vi frågat kunder har intresset varit svalt för att jobba vidare efter 65. Det finns hinder på vägen som gäller arbetsmiljön och jobben, hur vi ska orka jobba men det handlar också om attityder till äldre arbetskraft och inställning till arbete. Kanske kan vi tänka oss att jobba längre om det finns möjligheter att jobba med andra uppgifter än tidigare?

 

Carina Blomberg

Tankar från Almedalen

Jag har besökt almedalsveckan och stuckit in huvudet i den torktumlare full av idéer och åsikter som tagit över Visby i förra veckan. Intresseorganisationer, företag, politiker och några medborgare presenterar sina hjärtefrågor och diskuterar. Här skapas politik och nya idéer. Man kommer med några och lämnar med andra eller har i alla fall fått höra motargumenten. 

1968 höll Olof Palme sitt första tal i Almedalen. 55 år tidigare, 1913, infördes det första allmänna pensionssystemet i Sverige. Då var pensionsålder 67 år. Men eftersom medellivslängden var 59 år förväntades man inte bli pensionär överhuvudtaget och de som ändå nådde upp till pensionsåldern var så få att det var lätt för samhället att ta hand om dem. 

Bilden är annorlunda idag. I genomsnitt pensioneras vi vid 63 år. Den stora skillnaden mot 1913 är att vi blir mycket äldre. Män blir i snitt 79 år och kvinnor 83 och för varje år som går ökar medellivslängden ytterligare. 

Just att vi blir allt äldre tog statsminister Reinfeldt upp i sitt tal i Almedalen. Pensionsfrågan diskuterades på flera seminarier och finansmarknadsministern, Peter Norman, sa att varannan flicka som föds idag kommer att fylla hundra år! Vi kommer att få fler år som aktiva pensionärer men, som Mats Thorslund, professor i socialgerontologi, berättade på ett PRO- seminarium kommer vi att få fler år med komplexa sjukdomar på slutet. Som yngre fokuserar man nog på den delen av pensionärstillvaron där man har hälsan och kan förverkliga sina drömmar. PRO-seminariet påminde om att det är viktigt att även planera de sista 5-10 åren då vårt behov av stöd och vård kommer att vara som störst. Det påpekades också att pensionärer vill ha valfrihet och kunna köpa extratjänster när samhället begränsat det som man själv tycker är viktigt. Det handlar om allt från boende, hemtjänster och nya tänder. 

Hur skall det här gå ihop? Vi blir äldre och har högre krav och förväntningar men hur skall det betalas? Vi kan förstås spara mer under tiden vi jobbar men inte hur mycket som helst. Reinfeldt pekade ut en lösning som återkom på fler seminarier i Almedalen. Det kan låta tungt, men något som nämndes var att hitta på något nytt på ålderns höst. Skaffa nytt jobb och göra något annat. Personligen hoppas jag i alla fall på att kunna bli trädgårdsmästare eller kräftodlare eller caféägare eller bokbindare eller kanske biodlare. Men passa barnbarnsbarnen vill jag också göra. Nu i sommar gäller det att komma igång med joggandet så jag orkar med ett så långt liv.

Fredrik Nordström gästbloggare och chef Affärsutveckling på AMF

Risktänk

Frågan hur länge vi ska jobba är het just nu. Regeringen tillsätter utredningar som ska visa vad som händer om vi får rätt att arbeta längre, de som vill alltså. Att medellivslängden ökar har vi vetat länge. Men hur tycker vi och tänker kring sparande och risk när vi blir lite äldre är ett ganska outforskat område. 

Slentrianmässigt rekommenderas minskad risk i sparandet för personer som börjar ha tio år kvar till 65-årsdagen. Men om vi nu jobbar längre, lever längre och har valt produkter som ger möjlighet till högre avkastning kanske vi vill tänka på annat sätt? Här tycker jag det saknas kunskap om hur den gruppen tänker och tycker. 

Hela tidsperspektivet har på något sätt rubbats. Det börjar redan när vi får våra barn senare än tidigare generationer. Jag kommer ihåg när jag kom hem från BB med min yngste. Då låg ett provexemplar på en tidning som var inriktad på att man skulle umgås med sina barnbarn mellan golfrundorna. Inte kul alls, tyckte jag. Idag har ju ungarna knappt flyttat hemifrån när föräldrarna går i pension. De planer vi har för pensionsåren skiljer sig också från tidigare.

Igår fick jag höra om en undersökning som bland annat frågade vad man tyckte om generationsboende. Kanon, tyckte 40-åringarna. Aldrig i livet, vi har inte tid att vara barnvakt sa 60+ arna. Så det är en generationsförändring på gång som kommer att leda till andra förändringar. 

Carina Blomberg